نموذج طلب استقالة من العمل بالعربية word-PDF

 فيما يلي نموذج من خطاب الاستقالة لوظيفة وعقد دائم وتدريب داخلي وتدريب ونصائح عملية لتقديم استقالتك في أفضل الظروف.

عندما تريد الاستقالة أو التوقف عن العمل أو الدراسة (بالتناوب) ، فإنك ستنهي عقدًا أو اتفاقية ، وبالتالي ستعود إلى الالتزامات المكتوبة ، ولا ينبغي الاستخفاف بها حتى تتم الأيام الأخيرة المشتركة في أفضل وقت ممكن مع رب العمل الخاص بك.

كيف أستقيل؟

للاستقالة من قانون العمل يحدد أن الموظف يجب أن يتواصل بطريقة واضحة لا لبس فيها عن نيته في التوقف عن العمل – ولكن لا يوجد نموذج معين محدد – لذلك من الممكن الاستقالة شفويا ، أو وثيقة فيديو ، أو بريد ، أو رسالة نصية … أكثر النماذج المعترف بها هي خطاب الاستقالة الكتابي مع إشعار الاستلام . لا يترك هذا النموذج المكتوب أي شك في نيتك ، وقبل كل شيء يترك إثباتًا مكتوبًا لأي متابعة معقدة محتملة. كما يسمح لك بتحديد المواعيد فورًا (المغادرة ، بداية الإشعار …): أهم المعلومات عندما تريد المغادرة …

متى ولمن ترسل خطاب الاستقالة؟

بمجرد أن تقرر ترك الوظيفة ، فأنت تريد المغادرة في أقرب وقت ممكن ، لكن هذا ليس ما يريده صاحب العمل. لذلك يمكن بدء التفاوض في موعد المغادرة …

تبدأ فترة الإشعار في يوم استلام خطاب الاستقالة الخاص بك … لذلك يجب تقديمه قبل شهر إلى 3 أشهر من تاريخ المغادرة المطلوب – اعتمادًا على عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية (بشكل عام: شهر واحد لغير – المديرين التنفيذيين ، 3 أشهر للمديرين التنفيذيين).

يجب تسليم رسالتك أو توجيهها إلى مديرك المباشر في الشركة ، والذي سيقوم بعد ذلك بتسليمها إلى قسم الموارد البشرية (الموارد البشرية). في حالة التسليم باليد ، يمكنك طلب إقرار خطي بالاستلام (التوقيع واللقب والاسم الأول والتاريخ) ، لذلك خطط لنسختين لك وللشخص الذي سيتلقى الخطاب. إذا كان رئيسك في إجازة ، أو غائبًا ، فلا داعي للانتظار لتقديم خطاب الاستقالة الخاص بك ، يمكنك الذهاب مباشرة إلى الموارد البشرية أو رئيس مديرك ، لذلك تبدأ فترة الإخطار في وقت سابق.

هل يتعين عليك احترام إشعار المغادرة عند الاستقالة؟

يجب دائمًا تقديم إشعار المغادرة ، عندما يكون منصوصًا عليه في عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية. إذا لم تقم بتنفيذها ، فيمكن لصاحب العمل أن يطالبك بالدفع أمام المحكمة الصناعية. ومع ذلك ، يمكن إعفاؤك من الإشعار : بناءً على طلبك وبعد قبول صاحب العمل (نادرًا جدًا ، يوصى أيضًا بوثيقة مكتوبة). في هذه الحالة ، لا يكون تعويض الإخطار (الدفع) مستحقًا. أو بناءً على طلب صاحب العمل وحده ، وفي هذه الحالة سيظل يتعين على صاحب العمل دفع تعويضات الفصل.

ما هو المحتوى الذي يجب أن يتضمنه خطاب الاستقالة؟

لكي يكون خطاب الاستقالة قابلاً للاستخدام بالكامل ، يجب أن يتضمن التاريخ الحالي واسمك الأول واسم عائلتك وعنوانك واسم وتفاصيل الاتصال الخاصة بالشخص الذي ترسل إليه الخطاب وتاريخ دخولك إلى الشركة والوظيفة وتاريخ المغادرة المطلوب ، وأخيرًا ، التعبير الواضح عن قرارك بالمغادرة ، ولكن لا تشير أبدًا إلى سبب مغادرتك ، فهو ليس إلزاميًا ولا ينصح به لتجنب أي سوء تفسير. كلما قل ما قلته ، كان ذلك أفضل: لمنع استخدام العناصر ضدك في التفاوض على تاريخ مغادرتك أو نقطة معقدة أخرى للتفاوض مع صاحب العمل الخاص بك.

نموذج خطاب الاستقالة جاهز

إليك نموذجًا للرسالة يمكنك استخدامه للتكيف وفقًا لموقفك. تُطبع من نسختين على ورقة A4 قياسية. حدد أنه خطاب تم إرساله بالبريد المسجل إذا كانت هذه هي الحالة.

نموذج طلب استقالة من شركة