ما هوعقد العمل الدائم
عقد دائم (CDI)
CDI هو الشكل العام لعقد العمل. لها العديد من المزايا ويصعب إنهاؤها أكثر من العقود الأخرى.
فهرس
- ما هو العقد الدائم؟ (CDI)
- ما هو محتوى عقد العمل الدائم CDI؟
- ما هي الفترة التجريبية لـعقد العمل الدائم CDI؟
- كيف تنهي عقد العمل الدائم الخاص بك؟
- ما هي مزايا العقد الدائم CDI؟
- عقد دائم بدوام جزئي
- ما هي هذه الأنواع من العقود الدائمة؟
ما معنى عقد عمل دائم؟
يمثل العقد الدائم (CDI) الشكل العادي والعام لعقد العمل بين صاحب العمل والموظف. يجب إبرام هذا العقد ما لم يبرر صاحب العمل استخدام عقد عمل آخر (العناية الواجبة أو المؤقتة ، على سبيل المثال). من الممكن إبرام CDI شفهيًا ولكن في هذه الحالة ، يجب على صاحب العمل تقديم مستند يحتوي على المعلومات الواردة في الإعلان قبل التوظيف (DPAE). إذا لم يكن هناك مستند مكتوب يحدد شروط عقد العمل ، فهو – بشكل افتراضي – عقد دائم بدوام كامل .
ما هو محتوى عقد العمل الدائم CDI؟
يجب أن تتضمن CDI العديد من المعلومات المنصوص عليها في قانون العمل .
- هوية وعنوان الطرفين
- الوظيفة والوضع ( تنفيذي أو إيتام )
- مكان العمل
- مدة العمل ( يمكن للموظف العمل بسعر موحد أو 35 ساعة)
- الأجر (الراتب والمكافآت)
- العطل المدفوعة
- مدة الفترة التجريبية
- فترات الإشعار في حالة الإخلال بالعقد ، ولا سيما في حالة المخالفة التقليدية
- شرط عدم المنافسة المحتمل
- شروط إنهاء CDI
ما هي الفترة التجريبية لـ CDI؟
مثل جميع عقود العمل ، تتضمن CDI فترة تجريبية . هذا ليس فريدًا لأنه سيعتمد على:
- حالة الموظف : تنفيذي أو تنفيذي أول أو حتى عيتام (مشرف فني موظف)
- الاتفاق الجماعي : لكل اتفاقية جماعية الحرية في تحديد الفترة التجريبية الخاصة بها
يمكن تجديد الفترة التجريبية مرة واحدة . بالنسبة لمسؤول تنفيذي يعتمد على اتفاقية Syntec الجماعية ، فإن الفترة التجريبية هي 3 أشهر قابلة للتجديد مرة واحدة .
إشعار: كيف تنهي CDI الخاص بك؟
بحكم التعريف ، لا تنص CDI على تاريخ انتهاء الصلاحية في عقد العمل. وإنهائها متأصل في إرادة طرف أو آخر. بغض النظر عن سبب الإنهاء ، فإن معظم CDIs تضع فترة إخطار أطول أو أقصر اعتمادًا على حالة الموظف. يجب على الموظف احترام فترة الإخطار قبل المغادرة . يمكن للموظف الاستقالة عن طريق خطاب الاستقالة أو التقاعد . يمكن لصاحب العمل فصل الموظف أو التقاعد . يمكن للطرفين أيضا الاتفاق في إطار إنهاء العقد. يمكن أيضًا إنهاء CDI في حالة القوة القاهرة.
ما هي مزايا CDI؟
بطريقة معينة ، توفر CDI راحة معينة للموظف الذي يمكنه التخطيط بسهولة أكبر على المدى الطويل . تمنح البنوك والوكالات العقارية بسهولة أكبر قرضًا أو مسكنًا لحامل CDI. على الجانب التجاري ، يمكن أن يسهل هذا جذب أفضل الملفات الشخصية . لكن احذر ، فليس كل الموظفين يبحثون بالضرورة عن عقود دائمة. يفضل البعض ، خاصة في قطاع التكنولوجيا ، وضع العمل المستقل .
ما هو CDI بدوام جزئي؟
في حين أن غالبية العقود الدائمة تكون بدوام كامل ، فمن الممكن أيضًا توقيع هذا النوع من العقود بدوام جزئي . في هذه الحالة ، لا يغير هذا الطريقة التي يتم بها إبرام عقد العمل وإنهائه. يتم التأمين على الحقوق فيما يتعلق بالتدريب أو الإجازة مدفوعة الأجر أو RTT . سيتغير حجم ساعات العمل فقط.
ما هي هذه الأنواع من العقود الدائمة؟
هناك فئتان فرعيتان من CDI والتي تختلف عن العقد التقليدي:
- موقع CDI : وهذا ينطبق على قطاع المقاولات. يمكن لصاحب العمل وضع حد لها بطريقة أبسط. كان بمثابة مصدر إلهام لعقد المشروع الذي ولد في إطار إصلاح قانون العمل من خلال المراسيم
- CDI المتقطع : يتعلق بالعاملين المتقطعين في العرض ويهدف إلى محاربة عدم استقرار هذا الوضع