أسئلة مقابلة العمل وإجاباتها ونصائح للتحضير
جدول المحتويات
- استعد للمقابلة
- أسئلة وأجوبة المقابلة الوظيفية
- أسئلة عنك
- أسئلة حول ترك وظيفتك
- لماذا يجب أن يتم تعيينك
- أسئلة حول الراتب
- أسئلة المؤهلات
- أسئلة حول تاريخ عملك
- أسئلة الأداء الوظيفي
- أسئلة الإدارة والعمل الجماعي
- الوظيفة الجديدة والشركة
- أسئلة حول المستقبل
- المزيد من أسئلة المقابلة
- أسئلة يجب طرحها
هل لديك مقابلة عمل قادمة؟ هل أنت جاهز؟ أفضل طريقة للاستعداد للمقابلة هي أن تأخذ الوقت الكافي لمراجعة أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا التي ستُطرح عليك على الأرجح ، إلى جانب أمثلة على أفضل الإجابات. معرفة ما ستقوله يمكن أن يزيل الكثير من ضغوط المقابلة .
استعد للمقابلة
لست بحاجة إلى حفظ إجابة ما ، لكن خذ وقتك في التفكير في كيفية ردك. كلما استعدت أكثر ، كلما شعرت بثقة أكبر أثناء مقابلة العمل.
عندما لا تكون متأكدًا مما يمكن توقعه خلال المقابلة ، خذ أيضًا وقتًا لمراجعة هذا التنشيط حول كيفية عمل المقابلات الوظيفية ، وهذه النصائح حول كيفية الاستعداد لاجتياز مقابلة العمل .
أسئلة وأجوبة المقابلة الوظيفية
فيما يلي قائمة بأسئلة مقابلة العمل الشائعة ، مع أمثلة على أفضل الإجابات عنك ، وتاريخ عملك وخبرتك ، والوظيفة الجديدة ، والراتب ، وما لديك لتقدمه لصاحب العمل ، وأهدافك في المستقبل.
إذا كنت في عجلة من أمرك وترغب في تسريع التحضير للمقابلة ، فإليك قائمة بأهم 10 أسئلة للمقابلة يطرحها أصحاب العمل عادةً ، مثل الإجابات ، والنصائح لتقديم أفضل إجابة.
أسئلة عنك
سيطرح المحاورون أسئلة عنك لاكتساب نظرة ثاقبة لشخصيتك ولتحديد ما إذا كنت مناسبًا لكل من الوظيفة والشركة. هذه أسئلة مفتوحة ستمنحك الفرصة لتظهر لصاحب العمل أنك مؤهل جيدًا لهذا المنصب.
- أخبرني عن نفسك .
- ما هي اعظم قوة لديك؟
- ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟
- ما الذي يجعلك فريدة من نوعها؟
- أخبرني عن شيء غير موجود في سيرتك الذاتية .
- كيف ستساعدك أعظم قوتك على الأداء؟
- كيف تتعامل مع الفشل؟
- كيف تتعامل مع النجاح؟
- هل تعتبر نفسك ناجحا؟ لماذا ا؟
- كيف تتعامل مع الإجهاد والضغط؟
- كيف تصف نفسك؟
- صف أسبوع عمل نموذجي.
- هل انت لطيفه
- هل انت على استعداد للفشل؟
- هل أنت على استعداد للانتقال؟
- صف أخلاقيات العمل الخاصة بك.
- صِف أسلوب عملك.
- هل تعمل بشكل جيد مع أشخاص آخرين؟
- هل تأخذ العمل معك للمنزل؟
- كيف تختلف عن المنافسة؟
- كيف ترى نفسك؟ بمن تقارن نفسك؟
- كيف تتناسب هذه الوظيفة مع تطلعاتك المهنية؟
- كم ساعة في الأسبوع تعمل بشكل طبيعي؟
- ما مدى جودة استيعابك في بيئة جديدة؟
- كيف تتكيف مع العمل في شركة جديدة؟
- كيف تصف الوتيرة التي تعمل بها؟
- كيف يصف زملائك في العمل شخصيتك؟
- كيف يصفك الأستاذ؟
- هل هناك أي شيء آخر يجب أن نعرفه عنك؟
- ما الذي يحفزك؟
- هل أنت محفز ذاتي؟
- ما هي أصعب القرارات التي تجدها في رأيك؟
- ما هي أكبر خيبة أمل في حياتك؟
- ما هو شغفك؟
- ما هي هواياتك؟
- ما هي يغضب المفضل لديك؟
- ماهي وظيفة احلامك؟
- ما هو أسوأ شيء أفلتت منه؟
- ما الذي لن تفوته في وظيفتك السابقة؟
- هل تفضل أن تكون محبوبًا أو محترمًا؟
- لماذا علي المخاطرة عليك؟
- إذا استطعت أن تعيش العشر سنوات الأخيرة من حياتك ، فماذا ستفعل بشكل مختلف؟
أسئلة حول ترك وظيفتك
يسأل أصحاب العمل دائمًا عن سبب تركك أو مغادرتك لوظيفتك. كن مستعدًا مع شرح لماذا تمضي قدمًا. تأكد من أن الأسباب التي تقدمها تتطابق مع ما سيقوله أصحاب العمل السابقون عنك إذا تم الاتصال بهم للحصول على مرجع.
- لماذا تترك وظيفتك؟
- لماذا تريد تغيير الوظائف؟
- لماذا تم طردك؟
- لماذا تم تسريحك؟
- لماذا تركت عملك؟
- لماذا استقالت؟
- ماذا كنت تفعل منذ آخر وظيفة لك؟
- لماذا كنت عاطلا عن العمل؟
لماذا يجب أن يتم تعيينك
لماذا يجب أن يتم تعيينك على المتقدمين الآخرين؟ ما الذي يجعلك أفضل مرشح للوظيفة؟ هنا ستتاح لك الفرصة لتقديم حجة للحصول على عرض عمل ، وفرصة لبيع نفسك للمقابل .
- لماذا يجب علينا أن نعينك؟
- لماذا لا نقوم بتوظيفك؟
- ما الذي يمكنك المساهمة به لهذه الشركة؟
أسئلة حول الراتب
بعض أصعب الأسئلة التي يجب الإجابة عليها أثناء مقابلة العمل تتعلق بالتعويض. إليك ما سيُطلب منك وأمثلة على أفضل الإجابات. قد تكون الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالراتب خادعة ، وفي بعض المواقع ، لا يُسمح لأصحاب العمل بالسؤال عن تاريخ راتبك.
- ما هي مستويات البداية والنهاية من التعويض؟
- ما هي توقعات راتبك؟
- ما هي متطلبات راتبك؟
- لماذا قد تأخذ وظيفة مقابل أموال أقل؟
أسئلة المؤهلات
أهم شيء يجب على المحاورين تحديده هو ما إذا كنت مؤهلاً للوظيفة. إليك ما سيطلبون اكتشافه. عند الرد ، كن محددًا.
- ما هي الخبرة القابلة للتطبيق لديك؟
- هل أنت غير مؤهل لهذه الوظيفة؟
- كيف أثرت على المحصلة النهائية؟
- مقابلة أسئلة حول قدراتك.
- بعني هذا القلم.
- أخبرني عن خلفيتك التعليمية.
- ما الذي يمكنك القيام به بشكل أفضل لنا من المرشحين الآخرين للوظيفة؟
- أي جزء من الوظيفة سيكون أقل تحديًا بالنسبة لك؟
- أي أجزاء من هذه الوظيفة هي الأكثر تحديا بالنسبة لك؟
- ما الفلسفة التي توجه عملك؟
- ما هي القوة التي ستساعدك على تحقيق النجاح؟
- لماذا أنت مهتم بالحصول على وظيفة منخفضة المستوى؟
أسئلة حول تاريخ عملك
هل تاريخ عملك مستقر ، هل أعدك للوظيفة التي تجري مقابلة من أجلها ، وهل لديك أي ثغرات في تاريخ عملك يجب أن تهتم بها الشركة؟ إذا لم تكن كذلك ، فاستعد للإجابة على أسئلة حول ما كنت تفعله عندما لم تكن في القوة العاملة.
- أسئلة حول تاريخ عملك.
- أسئلة حول سيرتك الذاتية.
- ما هي توقعاتك للوظيفة وإلى أي مدى تمت تلبيتها؟
- ما هي مسؤولياتك؟
- ما هي التحديات والمشاكل الرئيسية التي واجهتها؟ كيف تعاملت معهم؟
- ماذا تعلمت من أخطائك؟
- ما الذي أعجبك أو لم يعجبك في وظيفتك السابقة؟
- الذي كان الأكثر / الأقل مكافأة؟
- ما هو أكبر إنجاز / فشل في هذا المنصب؟
- أسئلة حول التخفيضات الوظيفية.
- كيف أثرت على سلامة العمال؟
- صف الفجوة في تاريخك الوظيفي.
أسئلة الأداء الوظيفي
يمكن أن تشير طريقة أدائك في الأدوار السابقة إلى كيفية أدائك في الوظيفة التي تتقدم لها. كن مستعدًا للإجابة على أسئلة حول ما قمت بعمل جيد – وما لم تفعله.
كن حذرًا بشأن كيفية الرد على الأسئلة السلبية. يمكنك تأطير ردودك بطريقة إيجابية ، حتى عند مناقشة موقف صعب.
كما هو الحال مع الأسئلة المتعلقة بالمؤهلات ، تأكد من ربط أدائك بمتطلبات صاحب العمل.
- ما الذي ينتقده الناس في أغلب الأحيان عنك؟
- ما هو أكبر انتقاد تلقيته من رئيسك في العمل؟
- ما الذي يجعلك غاضبا؟
- ما هي المشاكل التي واجهتها في العمل؟
- ما هي الاستراتيجيات التي ستستخدمها لتحفيز فريقك؟
- ما الذي تبحث عنه في مقدم الطلب؟
- متى كانت آخر مرة كنت فيها غاضبا؟ ماذا حدث؟
- لماذا لم تتم ترقيتك في وظيفتك السابقة؟
- أخبرني عن شيء كنت ستفعله بشكل مختلف في العمل.
- إذا سُئل الأشخاص الذين يعرفونك عن سبب وجوب تعيينك ، فماذا سيقولون؟
- أي بيئة عمل تفضل؟
- كيف تقيم النجاح؟
- صِف موقفًا أو مشروعًا صعبًا في العمل وكيف تغلبت عليه.
- صف وقتًا كان فيه عبء العمل ثقيلًا وكيف تعاملت معه.
أسئلة الإدارة والعمل الجماعي
أنت لاعب فريق؟ هل تعمل بشكل جيد مع الآخرين؟ هل تفضل العمل في بيئة منعزلة أم كجزء من فريق؟ أسلوب عملك ، وكيف تتعامل مع الآخرين ، بما في ذلك زملاء العمل والمديرين والعملاء أو العملاء أمر مهم لجميع أصحاب العمل. فيما يلي بعض الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل حول التوافق في العمل.
- من كان أفضل رئيس لديك ومن كان الأسوأ؟
- صِف رئيسك المثالي.
- إذا كنت تعلم أن رئيسك مخطئ بنسبة 100٪ بشأن شيء ما ، فكيف ستتعامل معه؟
- ماذا تتوقع من المشرف؟
- هل واجهت صعوبة في العمل مع مدير؟
- كيف تتلاءم مع ثقافة الشركة؟
- صف كيف تدير موظف مشكلة.
- هل تحب العمل في بيئة فريق سريع الخطى؟
- أعط بعض الأمثلة على العمل الجماعي.
- المزيد من أسئلة مقابلة العمل الجماعي.
الوظيفة الجديدة والشركة
ما الذي تعرفه عن الشركة ، ولماذا تريد الوظيفة ، وماذا ستفعل إذا تم تعيينك ، ليست سوى بعض الأسئلة التي ستطرح عليك حول الوظيفة وصاحب العمل. خذ الوقت الكافي للبحث عن صاحب العمل قبل المقابلة ، بحيث يمكنك طرح أسئلة مستنيرة حول الوظيفة والشركة.
- كيف تكون شركتنا أفضل من صاحب العمل الحالي؟
- ما الذي يثير اهتمامك في هذه الوظيفة؟
- ماذا تعرف عن هذه الشركة؟
- ماذا تعرف عن هذه الشركة؟ (لوظائف المبيعات)
- لماذا تريد هذا العمل؟
- لماذا تريد ان تعمل هنا؟
- ما هي التحديات التي تبحث عنها في منصب؟
- ماذا ترى نفسك تفعل خلال أول 30 يومًا في الوظيفة؟
- ماذا يمكن أن نتوقع منك في أول 60 يومًا من العمل؟
- هل أنت مستعد للسفر؟
- ما هي خدمة العملاء الجيدة؟
- ما هي ثقافة شركتك المثالية؟
- متى يمكنك أن تبدأ العمل؟
- هل هناك أي شيء لم أخبرك به عن الوظيفة أو الشركة تود معرفته؟
أسئلة حول المستقبل
هل ستبقى إذا تم تعيينك شيئًا يريد معظم أصحاب العمل معرفته. كل هذه الأسئلة ستقيس مدى اهتمامك بالالتزام.
- أخبرني عن الاتجاهات في مهنتك وصناعتك .
- ما الذي تبحث عنه في عملك القادم؟ ما المهم بالنسبة لك؟
- ما هي خطتك للتطوير المهني؟
- أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟
- كيف تخطط لتحقيق أهدافك؟
- ماذا ستفعل إذا لم تحصل على هذا المنصب؟
المزيد من أسئلة المقابلة
هذه هي الأسئلة العشرة الأكثر شيوعًا في المقابلة ، مع أمثلة على أفضل الإجابات. راجع أيضًا أسئلة المقابلة الخاصة بالوظيفة للعديد من الوظائف المختلفة للحصول على أفكار لتأطير إجابات المقابلة الخاصة بك.
أسئلة يجب طرحها
السؤال الأخير الذي من المرجح أن يُطرح عليك هو ما إذا كان لديك أي أسئلة. إليك كيفية الرد.
- هل لديك أي أسئلة لي؟