مقابلات العمل

نصائح للإجابة “ما الذي يجعلك فريدًا؟” في مقابلة

ما الذي يجعلك فريدًا في مقابلة
ما الذي يجعلك فريدًا في مقابلة

جدول المحتويات

هل أنت المرشح المناسب للوظيفة التي توشك على إجراء مقابلة معها؟ سيطرح مدير التوظيف مجموعة من الأسئلة التي ستشير إلى الشخص المثالي حقًا لهذا المنصب. يستخدم القائمون بالمقابلات مجموعة متنوعة من التكتيكات لتحديد ما إذا كنت مرشحًا استثنائيًا ومجهزًا بالصفات والمهارات المناسبة للتميز في هذا الدور. 

أحد الأسئلة التي قد تطرح عليك هو ، “ما الذي يجعلك فريدًا؟” حيث يقوم المجند بتقييم ما إذا كان لديك عناصر في خلفيتك من المحتمل أن تؤدي إلى النجاح في الوظيفة.

ما الذي يريد القائم بإجراء المقابلة معرفته حقًا

يطرح المحاورون هذا النوع من الأسئلة لفهم المهارات أو الصفات المحددة التي تجعلك متميزًا عن المرشحين الآخرين. بشكل أساسي ، إذا كنت واحدًا من بين العديد من المرشحين الذين لديهم نفس المؤهلات ، فلماذا يجب عليهم تعيينك بدلاً منهم؟ ستُبرز الأمثلة التي تشاركها عندما ترد ما يعجبك في نفسك بالإضافة إلى مستوى ثقتك بنفسك.

يريد صاحب العمل أن يرى دليلًا على نقاط القوة والمهارات الشخصية التي ربما لم تدرجها في سيرتك الذاتية أو طلبك ، ولكن هذا سيساعدك على أداء وظيفتك بشكل جيد. يطرح المحاورون هذه الأنواع من الأسئلة لتحديد ما إذا كنت مناسبًا للوظيفة ، ولكن قد يُطلب منك أيضًا تحديد ما إذا كنت متوافقًا مع ثقافة المؤسسة.

لا يبحث القائم بإجراء المقابلة فقط عن مؤشرات على أنك مؤهل للقيام بالعمل ، ولكن أيضًا عن شيء يتجاوز ما يقدمه المرشحون الآخرون ، مما يدل على أنك ستكون إضافة قوية للشركة.

سوف يلاحظ القائم بإجراء المقابلة أيضًا مدى ارتياحك للإجابة على أسئلة شخصية مثل هذا السؤال. هذا يتحدث عن قدرتك على التفكير بسرعة على قدميك ، والاستعداد للمحادثات المهمة في العمل.

كيف الاجابة

قبل أن تفكر في كيفية إجابتك على هذا السؤال ، خصص بعض الوقت للبحث عن الشركة والوظيفة . كلما زادت معرفتك بالأهداف التنظيمية لصاحب العمل ، كلما كنت أفضل تجهيزًا لربط سماتك الفريدة بالوظيفة. قد يكون من المفيد التفكير في ما يميزك وكيف ستمكنك هذه الخصائص من تقديم مساهمة قوية للمؤسسة. 

أحد الأساليب التي يمكن أن تساعدك على الرد بصدق على هذا السؤال هو خلط السمات الشخصية أو الخبرات أو الاهتمامات مع الأصول المهنية الرئيسية. على سبيل المثال ، قد تذكر أن لديك مجموعة غير عادية من الاهتمامات ، مثل القفز بالمظلات وجمع العملات المعدنية ، بينما تشارك أيضًا أنك مهتم جدًا بالتفاصيل. 

احرص على عدم المبالغة في تفردك أو الإيحاء بأنك الوحيد الذي يتمتع بصفات معينة. من الأفضل التأكيد على أنك استثنائي أو موهوب بشكل غير عادي في نواحٍ معينة. في بعض الحالات ، من المفيد الاقتباس من الآخرين للحفاظ على نهج متواضع ، كما هو الحال في ، “لقد قيل لي إنني حازم بشكل غير عادي بطريقة دبلوماسية.”

تذكر ، كما هو الحال مع الطلب ، ” أخبرني شيئًا عن نفسك ليس في سيرتك الذاتية ” ، فإن أحد أهداف هذا السؤال هو التعرف عليك بعيدًا عن حياتك المهنية وموقفك وخبرتك أثناء العمل.

أمثلة على أفضل الإجابات

أفضل الإجابات على هذا الطلب هي إجابات صادقة وموجزة وثقة. هدفك هو مشاركة شيء مثير للاهتمام عن نفسك يوضح سبب كونك الأنسب لهذا الدور. تعال مستعدًا مع بعض الأشياء لمشاركتها وتأكد من ربطها بالمهارات والصفات الأكثر قيمة في هذه الوظيفة.

مثال الإجابة # 1

الشيء الذي يميزني عن العديد من مندوبي المبيعات الآخرين هو قدرتي على التواصل مع العملاء على المستوى البشري منذ البداية ، مما يجعلهم يشعرون بالراحة ويكشف عن جميع احتياجاتهم الملحة حول منتجي. من هناك ، يمكنني تقديم منتجي بطريقة حوارية ، في ضوء احتياجاتهم. أعزو هذه المهارة في جزء كبير منها إلى موهبتي في الحديث الصغير إلى عملاء “الإحماء” ، بالإضافة إلى اهتمامي الحقيقي بالرياضة والمواضيع الإخبارية في ذلك اليوم.

سبب نجاحه: توضح هذه الإجابة قدرة المرشح على كسب العملاء من خلال مهاراته الشخصية الممتازة . في صناعة المبيعات ، تعتبر هذه السمة ذات قيمة عالية ، حيث من المرجح أن يشتري الناس منتجًا إذا كان بإمكانهم التواصل بصدق مع مندوب المبيعات الذي يعرضه عليهم.

مثال الإجابة # 2

أنا منظم جيدًا بشكل غير عادي وماهر في ابتكار الأنظمة ، مما يساعدني على البقاء في صدارة المشاريع والتخطيط للأحداث. لقد أدرك مشرفي باستمرار مهاراتي التنظيمية وتطلعوا إلي لمساعدة الفريق على البقاء في الموعد المحدد. على سبيل المثال ، قدمنا ​​العام الماضي مؤتمرًا للعملاء لتثقيفهم بشأن خط الإنتاج الجديد ، وقمت بتنظيم الحدث بأكمله. كنت فخورًا بالمراجعات التي تلقتها.

سبب نجاحها: تُظهر هذه الإجابة أن المرشح ليس منظمًا للغاية فقط عندما يتعلق الأمر بالمهام الصغيرة ، ولكن لديه أيضًا سجل حافل من التخطيط للأحداث عالية المخاطر بنتائج ممتازة. يحب أرباب العمل سماع أمثلة ملموسة عن الأوقات التي خضع فيها المرشحون للاختبار وحققوا أو تجاوزوا التوقعات. 

مثال الإجابة # 3

لدي فضول شديد حول العالم من حولي ، وهو ما أنقله إلى طلابي ، وأعمل على إثارة الحماس بشأن تعلم أشياء جديدة ، خاصة في العلوم. على سبيل المثال ، قمت بتطوير وحدة حول الطقس وشاركتُ افتتاني بأنواع مختلفة من السحب والعلاقة بين أنواع السحب وأنماط الطقس. كان هذا مستوحى من العديد من طلابي لدرجة أنهم سألوا عما إذا كان بإمكاننا الاجتماع بعد الفصل في نادي الطقس. 

لماذا تعمل: هذه الإجابة تسلط الضوء على المهارات الأساسية التي تسمح بالنجاح على المدى الطويل في دور التدريس: الفضول والحماس. عندما تشارك قصصًا تُظهر شغفك بالتدريس ، فإن أرباب العمل متحمسون بشأن احتمالية انضمامك إلى العمل. شارك دائمًا في أي أنشطة غير منهجية نظمتها للتأكيد على إخلاصك للطلاب والتعليم ككل. 

مثال الإجابة # 4

لدي اهتمام شديد بشكل غير عادي بالأحداث والسياسات الجارية. على سبيل المثال ، أنا الشخص الوحيد الذي أعرفه والذي قرأ تقرير مولر بأكمله وأخذ ملاحظات حول أهم المقاطع ، من أجل المتعة فقط! بالإضافة إلى ذلك ، أنا منهجي بشكل غير عادي في منهجي في العمل وتلقيت تعليقات إيجابية حول قدرتي على تطبيق بروتوكولات البحث باستمرار على الدراسة.

لماذا تعمل: تُظهر هذه الإجابة شغفًا بالبحث والتعلم خارج الوظيفة ، مما يساعد على إقناع القائم بإجراء المقابلة أنك تحب هذا النوع من العمل حقًا. تسلط الإجابة أيضًا الضوء على نهجك الفريد في البحث وردود الفعل الإيجابية التي تلقيتها من أجلها.

نصائح لإعطاء أفضل إجابة

تتمثل الخطوة الأولى في تحليل الوظيفة وتفصيل المهارات والمعرفة والخبرات والصفات الشخصية التي يبحث عنها صاحب العمل في المرشح المثالي. قد تكون بعض هذه المؤهلات شفافة في إعلان مكتوب جيدًا . في حالات أخرى ، ستحتاج إلى إلقاء نظرة على أوصاف وظائف مماثلة على مواقع مثل موقع إنديد ومراجعة ملفات تعريف LinkedIn الخاصة بالمهنيين الذين يشغلون وظائف مماثلة.

  • اكتب قائمة بنقاط قوتك قبل أن تبدأ المقابلة ، حتى تعرف ما الذي ستشاركه. انظر إلى الوصف الوظيفي وطابقه مع مهاراتك. ثم تأكد من أنك تتحدث عن أفضل المهارات التي تجعلك مرشحًا مثاليًا للوظيفة.
  • كن صادقا. قد يكون من المغري ادعاء السمات التي تبدو وكأنها تروق للمحاور ، ولكن إذا وسعت الحقيقة ، فستتضح بسرعة كبيرة. احصل على كذبة ، وستنتهي المقابلة قبل أن تبدأ بالفعل.
  • راجع المهارات المدرجة في الوصف الوظيفي واربطها بسماتك الفريدة. ثم اشرح بإيجاز كيف ستعزز مهاراتك نجاح الشركة إذا عرضت عليك الوظيفة.
  • شارك أمثلة ملموسة من الوظائف السابقة بالإشارة إلى الإنجازات والنتائج التي تفتخر بها. هل ترأست حدثًا رئيسيًا للشركة واستخدمت حدسك لمساعدتك في حل المشكلات على الفور والتأكد من أن الجميع قد قضوا وقتًا ممتعًا؟ شارك بالأمثلة بسرد قصة أثناء مقابلتك .

ما لا يجب قوله

  • تجنب مشاركة المراوغات الشخصية الغريبة الخاصة بك. القائم بإجراء المقابلة لا يريد أن يعرف أنك تمضغ أظافرك.
  • تجنب إعطاء استجابة عامة. “أنا بارع في البحث” لا يمنح المحاور معلومات كافية للعمل معه ولا يُظهر له أنك مرشح استثنائي.
  • تجنب التجوال وكن موجزا. في حين أنه من المهم مشاركة مثال أو اثنين مما يجعلك فريدًا ، تأكد من إبقائه موجزًا. لا تريد أن يعتقد القائم بإجراء المقابلة أن صفتك الفريدة هي “التحدث كثيرًا”.
  • تجنب المبالغة في الحقيقة. قد يكون من المغري اختلاق هويتك في الوقت الحالي ، خاصة إذا فوجئت بسؤال شخصي أكثر ، لكن من الأفضل بكثير التمسك بالحقائق.

المصدر

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى